Unser Leitfaden

Verlässlichkeit. Gemeinschaft. Leidenschaft.

Das Nordlichter Theater ist ein ambitionierter, professionell geführter Amateurtheaterverein. Wir lieben, was wir tun – und das funktioniert nur, wenn alle am selben Strang ziehen. Um unsere Zusammenarbeit transparent und verlässlich zu gestalten, haben wir diesen Leitfaden erstellt. Er bildet die Grundlage für unser gemeinsames Theaterverständnis und gilt für alle Ensemble-Mitglieder.

1. Verbindlichkeit

Wer beim Nordlichter Theater mitspielt, entscheidet sich bewusst dafür, Teil eines engagierten Ensembles zu sein.

Das heißt konkret:

Wöchentliche Proben finden von August bis Dezember einmal pro Woche statt (Ferien in der Regel ausgenommen).
In den Weihnachtsferien finden in der Regel zwei intensive Probenblöcke statt.
Ab Januar proben wir zweimal wöchentlich, in der heißen Phase (kurz vor Aufführungen) dreimal wöchentlich.
Proben sind verbindlich. Wer krank ist, meldet sich ab.
Es gibt keine Zweitbesetzung – längere, planbare Abwesenheiten durch Gesundheitsvorsorge, Erholungsmaßnahmen oder auch beruflicher Art sind daher nicht möglich.
Probenuhrzeiten gelten für alle gleich – auch wenn man in einer Probe erst später aktiv eingebunden wird.

2. Struktur und Ablauf

Unsere Proben folgen einem klaren Ablauf:

Ankommenszeit mit Raum für privaten Austausch.
Warm-Up – ein essenzieller Bestandteil unserer Arbeit, kein optionaler Programmpunkt.
Szenische Arbeit – in der Regel widmen wir uns 1,5 bis 2 Stunden gezielt den Szenen. Inhalt der szenischen Arbeit gestaltet die Spielleitung.
Pausen sind Teil der Arbeit: zur Erholung, zum Austausch, zum Teamaufbau.

Wir stellen zu Beginn der Saison eine Terminplanung mit allen Proben und wichtigen Daten zur Verfügung. Diese dient der Orientierung und ist nicht in Stein gemeißelt – Änderungen können im Laufe des Prozesses nötig sein, werden aber transparent kommuniziert.

3. Engagement über das Spiel hinaus

Wir freuen uns, wenn Ensemble-Mitglieder sich auch jenseits der Bühne einbringen möchten – sei es bei:

• Technik

• Bühnenbau

• Social Media

• Kostüm oder Maske

• Verkaufsstand

• Organisation & Logistik

Sprecht uns einfach an – wir finden für jede helfende Hand eine passende Aufgabe.

4. Was wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein

Damit das Nordlichter Theater auf und hinter der Bühne funktioniert, setzen wir auf:

Verlässlichkeit – jede*r im Team weiß, worauf man sich verlassen kann.
Verbindliches Commitment – wer dabei ist, ist wirklich dabei.
Konstruktive Kommunikation – Rückmeldungen sind willkommen, solange sie respektvoll und lösungsorientiert geäußert werden.
Teamgeist statt Ego – Entscheidungen, Abläufe und Strukturen gelten für alle.
Eigenverantwortung – wer Teil des Ensembles ist, bringt sich aktiv ein und übernimmt Verantwortung – für sich, für die Gruppe, fürs Ganze.
Spontane Änderungen im Proben- oder Szenenablauf gehören zum kreativen Prozess. Wir erwarten von unseren Mitgliedern Offenheit und Flexibilität, um solche Entwicklungen konstruktiv mitzutragen und gemeinsam das Beste daraus zu machen.

Positives Miteinander – wir sind ein Ort der Zuversicht und pflegen eine wertschätzende, offene Gesprächskultur.

Wir möchten ein Klima schaffen, in dem sich jede*r sicher und wohlfühlen kann – daher achten wir darauf, wie wir übereinander sprechen, auch in Abwesenheit.

5. Feedback & Reflexion

Probleme werden direkt mit der jeweiligen Person angesprochen, nicht hinter dem Rücken über Dritte. Bei Problemen, die sich nicht direkt mit der betroffenen Person klären lassen, wird ein Vermittler/Mediator gesucht.
Am Ende der Saison findet eine gemeinsame Reflexion statt, bei der wir gemeinsam zurückblicken, evaluieren – und uns verbessern.

Kurz: Wer bei uns mitmacht, muss nicht perfekt sein. Aber verlässlich. Offen. Spontan und mit ganzem Herzen dabei.